信頼・安全・コンプライアンス
schedule最終更新: 2026年2月11日
OmotenashiJobsは、アクセス制御、運用ガードレール、透明なポリシーにより、求職者・企業・サポートパートナーの安全を保護するよう設計されています。
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プラットフォーム安全方針
OmotenashiJobsは採用テクノロジープラットフォームとして、ロールベースアクセス、審査フロー、監査性を意識した運用を行い、採用およびビザサポート過程での情報保護と不正抑止に取り組みます。
1. 認証とアクセス制御
企業・サポートユーザーにはロールに応じたアクセス制御と確認フローを適用します。候補者公開プロフィールは、登録済み企業と認可されたビザサポートロールに限定して閲覧できます。
2. アカウント保護とソーシャルログイン
当社は、メールログインおよびGoogle/LINEログインに対して、認証制御、セッション管理、ロールベース認可を実施しています。
3. 動画機能の安全対策
動画機能は、閲覧範囲と業務フローを前提に設計されています。
- カスタム動画応募（最大3問）はCloudflare Streamで保存し、権限者のみ閲覧可能です。
- プロフィール認証動画は外部URL（例: YouTube限定公開）利用が可能で、公開設定はユーザーが管理します。
- 動画・プロフィール情報の閲覧はロールと業務必要性に応じて制限されます。
4. 不正対策と監視
不審行動、不正アクセス、ポリシー違反兆候を監視します。必要に応じてアカウントの調査・制限・停止を実施します。
5. ビザ提携先での情報取扱い
ビザサポート案件では、手続に必要な個人情報を提携ビザサポート先/担当者へ共有する場合があります。共有は案件単位の権限管理と守秘を前提に行います。
6. インシデント対応
セキュリティ事象に対し、検知・封じ込め・復旧・再発防止・必要な通知を含む対応手順を運用します。
7. ユーザー向け安全ガイド
採用コミュニケーション時は次の実務対策を推奨します。
- 公式フロー外で不要な機微情報を共有しない。
- 強固で使い回しのないパスワードを利用する。
- 不審な求人・メッセージ・支払い要求は直ちに通報する。
8. 通報・相談窓口
信頼・安全に関するお問い合わせは [email protected] までご連絡ください。